教育
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最近，重慶一位女士上班的公司，搬到了紅巖村地鐵站附近，該站的高低落差接近40層樓。因此，女士每天需要乘坐14次扶梯進出地鐵站，大大增加了通勤時間。
然而，這位女士所在的公司對員工的福利十分關注。他們設立了通勤補貼，每月發放888元給員工，以幫助他們緩解通勤壓力。此外，該公司還考慮到員工的購物需求，在10月底將當月的通勤補貼提高至888元。
此事引起了網友的關注和羨慕，稱之為“打工人的天堂”和“富貴之源”。可以看出，一家關注員工福利的公司不僅能夠吸引更多人才，也能夠增強員工的工作積極性和歸屬感。相信如果更多的公司像這家公司一樣，關心員工的生活和福利，將會有更多的員工從中受益，為企業創造更大的價值和貢獻。
