近日，關(guān)于休假的議題在社會(huì)引發(fā)了廣泛的討論。在不久前公布的“擴(kuò)消費(fèi)”20條措施中，涉及休假的內(nèi)容備受關(guān)注。近期山東也提出了一系列措施，旨在全面落實(shí)帶薪休假制度，推動(dòng)錯(cuò)峰休假和彈性作息，以促進(jìn)假日消費(fèi)。

山東提出的措施明確強(qiáng)調(diào)全面落實(shí)帶薪休假制度，倡導(dǎo)錯(cuò)峰休假和彈性作息，旨在推動(dòng)假日消費(fèi)的蓬勃發(fā)展。此外，還強(qiáng)調(diào)鼓勵(lì)景區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)施一票多次多日使用制度，以更好地滿足游客多樣化的需求。還有創(chuàng)新性的舉措，例如在夜間文旅消費(fèi)領(lǐng)域進(jìn)行探索，計(jì)劃年內(nèi)創(chuàng)建20個(gè)省級(jí)夜間文旅消費(fèi)集聚區(qū)等。

盡管帶薪休假的議題引發(fā)了人們的關(guān)注，但實(shí)際上它并非新鮮事物。作為職工的基本權(quán)益，早在1995年的勞動(dòng)法中就已有相關(guān)規(guī)定。2008年1月生效的《職工帶薪年休假條例》更是明確規(guī)定，職工在年休假期間應(yīng)享受與正常工作期間相同的工資待遇。該法還規(guī)定了具體的休假天數(shù)，根據(jù)工齡分別為5天、10天和15天。

在此后的多個(gè)政府工作報(bào)告中，都提到了“落實(shí)帶薪休假制度”的目標(biāo)。不僅如此，過去的一系列促消費(fèi)政策中，也多次提及了帶薪休假的重要性。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，河北、江西、重慶、甘肅、青海、遼寧、安徽、陜西、福建、廣東、浙江、內(nèi)蒙古、湖北、山西、河南、云南等十余個(gè)省份都在促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)方面的政策中，明確提及了要推動(dòng)帶薪休假制度的實(shí)施。