教育
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北京市人力資源、社會保障局、市教委、市國資委和市工商聯等部門攜手合作，共同決定，從自3月1日起，開啟“2022年北京地區畢業生就業服務月活動”，活動將持續3個月的時間，全市計劃在活動期間，組織各種類型的就業服務活動150余場，3000余家用人單位將提供就業崗位約10萬個。
在疫情時代，首先要做好疫情常態化防控，在此前提下，北京市的各大院校也積極響應號召，在校園內聯合企業單位展開“公共就業服務進校園”活動，屆時將組織針對性“六進”服務活動，即政策宣傳進校園、招聘服務進校園、就業指導進校園、創業服務進校園、職業培訓進校園和困難幫扶進校園，推動公共就業服務向校內延伸。
打造多元化招聘服務體系
在活動進行期間，北京市會不斷收集崗位資源，推進資源精準匯聚，整合人社、教育、國資、工商聯等部門資源優勢，結合畢業生的實際工作需求，有效挖掘事業單位、國有企業、民營企業的優質崗位資源，以確保滿足畢業生的需求。同時，也通過延伸線上線下招聘鏈條，組織用人單位開展教師類專場、互聯網專場、工程類專場、文學類專場等招聘活動，將線上服務的“快、全、新”與線下服務的“小、專、精”有機結合，以提高畢業生的應聘效率，還準備將在招聘會中打造“實習+見習+招聘”的特殊全景服務模式，將高校在校生、應屆畢業生和離校未就業畢業生全部納入招聘服務范圍，擴大招收面，同時滿足學生和企業多元化的應聘要求，來實現精準對接。
拓展集成高效的服務手段
活動期間，北京市人社部門將集成政策開展宣傳推介，在活動現場設立專家咨詢臺和服務臺，集中宣傳就業、社保、勞動關系、人才人事等人社政策，滿足畢業生多層次、全方位、精準化服務需求。同時，結合社會專業力量，組織職業指導師、知名企業HR和優秀創業指導師，提供專業化服務指導，并結合直播課、公開課等形式，提升服務吸引力。
