近日有消息稱，國美電器要求員工簽署承諾函，希望員工理解并承諾，自2022年10月起，公司在未來半年到一年的時間里可能延時發(fā)放員工工資。國美電器在承諾函中表示，由于受到內(nèi)外部復雜環(huán)境的重大挑戰(zhàn)和影響，公司戰(zhàn)略轉型面臨前所未有的困難。

11月3日，國美電器某分公司員工確認了承諾函一事，他表示自己已經(jīng)簽署了承諾函，談及原因時，該員工說：“不簽也不會發(fā)（工資）。”國美電器在承諾函中要求員工承諾，已做好在這段時間內(nèi)與公司同舟共濟、共渡難關的思想準備。

此外，棱鏡·騰訊小滿工作室發(fā)文稱，10月28日，北京鵬潤大廈國美總部的員工接到了一份全員大會通知。當天下午，國美電器董事長黃秀虹出現(xiàn)在臺上表示：公司到12月底之前，只會給員工上社保，不會再發(fā)工資了。黃秀虹還補充：今后中長期，工資發(fā)放也存在不確定性。會后公司會出具一份承諾書，員工可以各自去找主管簽字。有國美員工稱：這是變相逼人離職。

據(jù)了解，黃秀虹為國美創(chuàng)始人黃光裕的妹妹，今年上半年，黃秀虹被任命為國美電器董事長。

中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)近日公開的文書顯示，國美電器有限公司被執(zhí)行超994萬。某眼查APP顯示，此次糾紛執(zhí)行申請人為中國光大銀行股份有限公司無錫分行，被申請人為國美電器有限公司、江蘇國美永樂家用電器有限公司，原因為金融借款合同糾紛。

值得一提的是，此前9月，國美針對欠薪和現(xiàn)金流危機等外界關注的問題回應稱，因受內(nèi)外部一系列因素影響，當前，國美確實遇到了前所未有的巨大困難和嚴峻挑戰(zhàn)，為保證公司正常運營，本月公司內(nèi)部對薪酬發(fā)放做了一些臨時、應急調(diào)整。同時，公司不排除將繼續(xù)實施減員計劃以進一步縮減運營成本。