題庫
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1、人力資源管理與人事管理的主要區別體現在()
A.內容上
B.觀念上
C.工作程序上
答案：B
2、以任務管理為主要內容的泰勒的科學管理原理, 是在哪種人性假設基礎上提出來的? ()?
A.復雜人
B.經濟人
C.社會人
D.自我實現人
答案：B
3、社會人人性理論假設的基礎是什么? ()
A.馬斯洛的需要層次理論
B.泰勒的科學管理原理
C.梅奧的人際關系理論
D.霍桑試驗
答案：D
4、以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素?()
A.環境
B.文化
C.職工
D.價值觀
答案：C
5、期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論? ()?
A.綜合激勵理論
B.行為改造型激勵理論
C.內容型激勵理論
D.過程型激勵理論
答案：D
6、從現實的應用形態來看，下面哪個方面不是人力資源所應包含的內容? ()
A.思想
B.技能
C.體質
D.智力
答案：A
7、只有真正解放了被管理者,才能最終解放管理者自己。這句話表明現代人力資源管理把人看成什么? ()
A.資源
B.成本
C.物體
D.工具
答案：A
8、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論? ()
A.歸因性激勵理論
B.內容性激勵理論
C.強化性激勵理論
D.過程性激勵理論
答案：B
9、任何-個人都不可能是一個萬能使者，這是針對誰來說的 ?()
A.對企業決策層
B.對一 個普通員工
C.對人力資源管理部門
D.對一 般管理者
答案：D
10、每個員工都明確企業發展目標,團結協作, 努力實現企業目標；反映了以人為中心、理性化團隊管理模式的什么特點? ()?
A.開放式的悅納表現
B.開放式的自危表現
C.封閉式的悅納表現
D.封閉式的自危表現
答案：A
