一直以來，農(nóng)民工們?cè)诔鞘械慕ㄔO(shè)中都有著十分重要的作用，可以說，如果沒有這些農(nóng)民工，就沒有現(xiàn)在日新月異，不斷變化的，繁華漂亮的城市。但農(nóng)民工的薪資問題，一直都是一個(gè)老生常談的社會(huì)問題。不少商家，老板，包工頭們因?yàn)槔娴尿?qū)使，選擇欺負(fù)那些不懂文化，沒有城市背景的農(nóng)民工，常常拖欠，少發(fā)，漏發(fā)他們應(yīng)當(dāng)獲得的工資。而農(nóng)民工們因?yàn)闆]錢，沒有文化，常常也是求告無門，無可奈何，農(nóng)民工討薪，似乎永遠(yuǎn)在路上。

8月9日，安徽阜陽。一男子因拖欠農(nóng)民工8萬元工資8年被法院工作人員上門執(zhí)行。面對(duì)突然上門的執(zhí)法人員和債主，男子妻子起初還想跟債主打“感情牌”，見沒有效果后又跟執(zhí)法人員說能不能先還5萬。多次協(xié)商無果后，執(zhí)法人員便要對(duì)男子上措施，一旁妻子眼見情況不妙趕忙勸阻，并說現(xiàn)在不要是8萬就是80萬也能還上。

據(jù)悉，當(dāng)晚，該男子已將欠的農(nóng)民工工資結(jié)清。

在這里，小編為大家整理了一些關(guān)于農(nóng)民工討薪的方法，快來看看吧：

1、農(nóng)民工討薪三個(gè)步驟：

第一步：搜集有關(guān)證據(jù)

勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)。

第二步：交涉

拿到這些憑證后，就可憑這些證據(jù)與用人單位負(fù)責(zé)人交涉，要求對(duì)方支付本人應(yīng)得的工資報(bào)酬。

第三步：法律途徑

如果該用人單位繼續(xù)無故拖欠、克扣工資，告知用人單位負(fù)責(zé)人，將通過法律途徑解決。

2、農(nóng)民工討薪的四個(gè)手段：

手段一：申請(qǐng)?jiān)V前保全

《民事訴論法》第一百零一條規(guī)定：利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在提前訴訟或申請(qǐng)仲裁前向法院申請(qǐng)采取保全措施。法院接受申請(qǐng)后，必須在48小時(shí)內(nèi)作出裁定:裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。據(jù)此，農(nóng)民工可以避免陷入打高官司卻拿不到錢的尷尬境地。

手段二：申請(qǐng)支付令

《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款規(guī)定：用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令，法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付今。這一規(guī)定將支付令制度引入欠薪案件中賦予了勞動(dòng)者快捷進(jìn)入司法救濟(jì)程序的途徑。

手段三：行使撤銷權(quán)

《合同法》第七十四條規(guī)定，因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請(qǐng)求法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對(duì)債權(quán)人造成損害，并且受讓人知道該情形的，債權(quán)人也可以請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。根據(jù)此規(guī)定，債務(wù)人為逃避債務(wù)，而將自己的財(cái)產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給配偶、子女或者其他人等時(shí)，債權(quán)人有錢向法院申請(qǐng)撤銷該行為。

手段四：惡意欠薪罪

《刑法》第二百七十六條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)今支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。這就將惡意欠薪行為納入了犯罪的范疇。農(nóng)民工工資被惡意拖欠時(shí)，完全可以拿起法律武器依法維權(quán)。