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中級經濟師《人力資源》有哪些試題呢？
中級經濟師是屬于我國的職稱之一，也是屬于經濟師類別。若是想要取得“中級經濟師”的職稱，那么就需要去參加“經濟專業技術資格考試”，只有考試成績合格了，才可以獲得被聘任為中級經濟師職稱的資格，而有了聘任資格在單位聘任就能夠取得相應級別的經濟師職稱。
試題范例：
1、在管理方格理論中，位于坐標(1，9)位置的領導風格稱為()。
A.“鄉村俱樂部”領導風格
B.“無為而治”領導風格
C.“任務”領導風格
D.“中庸式”領導風格
參考答案：A
解析：本題考查管理方格理論。在管理方格理論中，位于坐標(1，9)位置的領導風格稱為“鄉村俱樂部”領導風格。
2、領導者的技能中，()處理的是觀點、思想。
A.概念技能
B.管理技能
C.人際技能
D.技術技能
參考答案：A
解析：本題考查領導者的技能。概念技能處理的是觀點、思想，人際技能關心的是人，技術技能涉及的是事。
3、組織結構中完成企業目標所需的各項業務工作，及其比例和關系稱為()。
A.部門結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構
參考答案：C
解析：本題考查組織結構中職能結構的概念。
4、組織結構的()是企業各職能分工的精細程度，具體表現為其部門(科室)和職務(崗位)數量的多少。
A.專業化程度
B.規范化程度
C.集權化程度
D.分工化程度
參考答案：A
解析：本題考查組織結構的專業化程度特征因素。
5、敏感性訓練屬于組織發展方法中的()。
A.結構技術
B.人文技術
C.現代組織發展方法
D.結構技術和人文技術的混合體
參考答案：B
解析：本題考查組織發展的人文技術方法。
